Výběr zaměstnanců

Pro Vaši firmu dokážeme uskutečnit výběr pracovníků na nejnáročnější funkce ve většině Vámi požadovaných profesích.
Našimi klienty (uchazeči o zaměstnání) jsou především kvalifikovaní odborníci a specialisté ve svém oboru.
Tuto skutečnost potvrzuje i to, že 95% našich výběrových řízení a konkurzů je z dlouhodobého hlediska úspěšných a přináší našim klientům (firmám) nemalé finanční úspory.
Výběr pracovníků provádíme na základě povolení Ministerstva práce a sociálních věcí.
Ve své činnosti zaručujeme maximální diskrétnost a ochranu dat firem i osob.

OBSAH

Výběr pracovníků z databanky
1. Doplňková služba
Výběrová řízení a konkurzy
1. Přehled základních postupů při výběrovém řízení nebo konkurzu
Personální podpora vytváření a udržování distribučních sítí
Podmínky evidence v databázi uchazečů o zaměstnání
Cenové a garanční podmínky
Informace pro zájemce o výběrová řízení pro firmy v zahraničí

1. Výběr pracovníků z databanky

tito pracovníci jsou registrováni v naší databance, mají zájem o změnu zaměstnání a perspektivně hledají plnohodnotné uplatnění na trhu práce s cílem využít své kvalifikace, praxe a svých schopností v budoucím zaměstnání
pro zkvalitnění výběru provádíme u vybraných profesí komplexní posouzení osobnostní a profesní způsobilosti uchazečů, které rovněž usnadňuje jejich umístění na žádané funkce
naši klienti jsou pečlivě vybíráni, mají požadované vzdělání a ve většině případů splňují veškerá firmou zadaná kritéria na výběr pracovníků a podle potřeby jsou vybaveni i dobrými jazykovými znalostmi
naši klienti zařazeni v databance jsou často absolventy řady kurzů, které absolvovali jak pro doplnění svých znalostí, tak pro svoji rekvalifikaci
podle zájmu si mohou naši klienti doplnit své znalosti v školících a rekvalifikačních střediscích, se kterými udržujeme kontakt a řadu z jejich absolventů vedeme i v naší databance
nabídka pracovníků z databanky je určena především pro operativní obsazení nižších a středních funkcí, např. sekretářek, obchodních zástupců, mistrů, účetních, ale i kvalifikovaných dělnických profesí
databanka je trvale aktualizována, údaje o klientech jsou průběžně doplňovány i s ohledem na jejich profesní růst
databanka je vedena celorepublikově

1.1. Doplňková služba

výběr zaměstnanců z databanky je možno objednat prostřednictvím tzv. permanentního výběru, kdy klient (firma) má po dobu jednoho roku zabezpečenu trvalou informaci o vybraných profesích dle specifikovaných kritérií a tyto jsou mu prezentovány písemnou formou:

profesním životopisem
zprávou o osobnostním a profesním potenciálu uchazeče (na vyžádání)
(jedná se o placenou službu)

Tyto informace jsou firmě poskytovány v časové posloupnosti tak, jak je databanka doplňována.

2. Výběrová řízení a konkurzy

touto službou Vám nabízíme profesionální výběr na obsazení pozic středního a vrcholového managementu Vaší firmy
v naší metodice konkurzních a výběrových řízení včetně konkurzního řádu jsou zobecněny zkušenosti, které jsme v praxi za dobu své existence získali
naší předností je každodenní zkušenost, kontinuita výběru v čase a dokonalá znalost domácího prostředí

2.1. Přehled základních postupů při výběrovém řízení nebo konkurzu

Návrh celkové koncepce a časového rozvržení podle zadání.
Určení konkurzní (výběrové) komise.
Navržení, zpracování a uveřejnění inzerátu ve vhodných médiích.
Výběr uchazečů v širším výběrovém kole.
Provedení užšího výběru z přihlášených uchazečů.
Zajištění pozvání účastníků, vyhledání prostor konání konkurzu, zajištění občerstvení.
Posouzení osobnostního potenciálu a prověření znalostí podle zadání firmy.
Vyhodnocení aplikovaných diagnostických metod, odborných atestací, sestavení rozhodovací matice a stanovení pořadí.
Předložení kopií dokladů o vzdělání a o bezúhonnosti (výpis z rejstříku trestů, lustrační osvědčení).
Celkové vyhodnocení konkurzní komisí včetně písemného rozboru.
Předání závěrečné zprávy a poskytnutí konzultantské činnosti a vyrozumění účastníků konkurzu.

3. Personální podpora vytváření a udržování distribučních sítí

Nabízíme komplexní přístup při vytváření distribučních sítí.
Řešíme výstavbu distribučních sítí přímého prodeje.
Zajistíme marketingový terénní průzkum trhu.
Navrhneme organizaci a řízení distribuční sítě.
Vyhledáme pracovníky podle typu distribuční sítě.
Provedeme základní výcvik obchodních dovedností s ohledem na konkrétní výrobek či nabízenou službu.

4. Podmínky evidence v databázi uchazečů o zaměstnání

Doručit strukturovaný profesní životopis.
Dostavit se k osobnímu pohovoru s pracovníkem agentury.
Pro uchazeče o zaměstnání je registrace a zprostředkování zaměstnání zdarma.

5. Cenové a garanční podmínky (pro firmy)

Cena je stanovena dohodou a odpovídá náročnosti výběru a aktuálnímu stavu dostupnosti jednotlivých profesí na trhu práce. Pohybuje se od 0,-Kč až po trojnásobek předpokládaného hrubého měsíčního příjmu pro danou pracovní pozici, splatná do 14 dnů od podpisu pracovní smlouvy objednatele s uchazečem (možná i jiná vzájemná dohoda platebních podmínek dle konkrétního výběru).

Slevy: při objednávce nad dva pracovníky současně (tzn. 3 a více), pro stálé zákazníky

Garance je zaručena smluvně.

dělnické profese 1 měsíc
THP pracovníci 3 měsíce
vybraní THP a TOP management dohodou

6. Informace pro zájemce o výběrová řízení pro firmy v zahraničí

Podmínky zařazení do databáze zájemců o práci v zahraničí naši agentury jsou následující:

Doručit osobně nebo písemně strukturovaný profesní životopis, popřípadě kopie dokladů o vzdělání či kurzech.
Dále se potom postupuje dle aktuální legislativy ČR a konkrétní cílové země včetně příslušných poplatků.

Nabídky práce inzerujeme přes